הקוד האתי
הקוד האתי של כיל מטמיע את ערכי הליבה של החברה וקובע הנחיות אתיות מתאימות לעובדים בכל הרמות והתפקידים. הקוד האתי הינו גלובלי ואחיד, ומשמש כמסגרת ותשתית לתוכניות הציות הקיימות בכיל בתחומי ניירות ערך, הגבלים עסקיים, מניעת שוחד ושחיתות, מניעת הונאות, דיני תחרות, בטיחות והגנת הסביבה, פרטיות מידע, מניעת הטרדה במקום העבודה ומניעת הלבנת הון. \
ערכי הליבה העומדים ביסוד הקוד האתי
דירקטוריון כיל אימץ לראשונה את הקוד האתי של החברה בשנת 2005, והוא חל על הדירקטוריון, ההנהלה הבכירה והעובדים, לרבות מנכ"ל החברה, סמנכ"ל הכספים, מבקר החברה, וכל נושא-משרה בעל תפקיד דומה בחברה. גרסה מעודכנת של הקוד האתי פורסמה בשנת 2017.
הקוד האתי מבוסס על מסד של ששה ערכי ליבה בדבר חתירה לצמיחה ושגשוג ברי-קיימא לטווח אורך, וערך ליבה אחד בדבר ציות לחוק, לתקנות, לכללים מקצועיים, לנהלים ולתוכניות הציות של כיל. הקוד האתי משמש כהנחיה גלובלית החלה על כל החברות, האתרים והעובדים בקבוצת כיל בכל רחבי העולם. קרא עוד
הקוד האתי הופץ בדרכים הבאות:
- הופצה גרסה מודפסת ודיגיטאלית, בשפות שונות, למנהלים ועובדים בכל האזורים הגלובליים בהם פועלת כיל.
- עובדים חדשים מקבלים עותק מודפס כחלק מתהליך קליטתם לתפקיד.
- עותקים של הקוד מופצים לספקים וקבלנים של כיל.
- מתבצעות הדרכות פרונטליות וממוחשבות בנושא הקוד האתי.
- פוסטרים עם האבסטרקט של הקוד האתי וערכי הליבה תלוים בשטחי המפעלים ובמשרדים של כיל.
לקריאה נוספת
